关于平太荣
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平太荣远洋渔业
平太荣远洋渔业集团有限公司坐落于国家海洋经济发展先导区——浙江舟山群岛新区。集团创始于2007年，从业人员1700余人，是一家集远洋捕捞、运输、加工、储藏、销售、集装箱冷链物流、货物进出口、船舶修造、生物技术研发运用、餐饮服务、职业培训及石油化工于一体的综合性集团企业，是中国远洋渔业协会副会长单位，浙江省远洋渔业协会会长单位。
1700余人
从业人员
业务范围
BUSINESS
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绿色可持续渔业 · 海洋、气候环境保护 · 船员人权
Sustainable Fishery · Climate & Marine Environment Protection · Crew Human Rights
文件名
类型
操作
ISSF Best Practices for Sharks, Sea Turtles and Seabirds
ISSF CCM 3.1 Policy Regarding Shark Finning
Best Practices Policy for Sharks and Marine Turtles
废弃物管理规定
船员人权声明
海龟保育政策
海鸟保育政策
鲨鱼、海龟和海鸟的保育措施
鲨鱼保育政策
党工建设
PARTY WORK
集团党总支成立于2012年3月，于2021年升格为党委。现下设5个支部: 机关支部、船队支部、荣舟支部、生物公司支部、荣畅支部，现有党员60名，组织覆盖全面，部门领导多数为党员。集团党委在上级党组织的领导下，坚持以“创一流业绩，打造一流企业”为目标，深度融入公司治理，在企业重大决策、战略执行和经营管理中切实发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，引领党员彰显先锋模范作用，为企业稳健发展提供了坚实的组织保障和方向指引。
公司工会成立于2012年2月，多年来，在上级工会和集团党委的正确领导下，结合自身特点不断探索非公经济工会组织工作的有效途径，形成符合时代特点、充满活力、富有效率的非公经济工会组织工作机制。通过开展各种活动提升员工的整体素质，建立船员海上意见反馈通道保障船员权益，成立劳动调解委员会，积极协调劳动关系，切实维护员工的合法权益，在推动构建和谐企业的进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
新闻中心
NEWS
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05·292026平太荣集团开展“以案为鉴，明德守法” 第三期主题教育活动为纵深推进清廉民企建设，切实提升全体职工的法律意识、合规素养与保密意识，筑牢企业廉洁从业与安全管理防线，凝聚检企共建合力，5月28日下午，集团纪委组织开展第三期 “以案为鉴，明德守法” 主题教育活动，紧扣“保密合规、廉洁自律”核心，特邀普陀区保密局屠华君、普陀区检察院检察官赵倩雯现场授课。本次培训集团总部设主会场，子公司同步开设线上分会场。 屠老师围绕《企业如何做好新时期保密工作》主题展开系统讲解。她结合当前保密工作新形势、新要求，从民企保密义务、商业秘密与国家秘密的区别、风险与警示、责任与红线、新时期保密工作存在的误区等维度出发，深入剖析了常见泄密途径，并结合典型案例进行解读，深入浅出地阐明“保密工作无小事、责任重于山”，引导全体职工切实增强保密红线意识，规范日常办公行为，共同守护企业信息安全。 赵倩雯检察官聚焦《关于办理贪污贿赂刑事案例适用法律若干问题的解释（二）》，结合典型案例，系统解读了新规对民营企业的三大变革信号：公私平等保护、严打新型隐性腐败、单位行受贿量刑细化。并进一步梳理出商业贿赂必追责、单位行贿连坐、内部贪腐严打、财务乱象风险升级、隐性贿赂从严打击五大刑事合规红线。以案释法，警示全体职工严守法律底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的企业氛围。 此次主题教育活动，是集团深化清廉建设、强化合规管理的重要举措。通过专题授课与案例警示，进一步夯实了全体职工的保密责任意识与廉洁从业理念，有效提升了职工防范法律风险、严守职业底线的能力。下一步，集团纪委将持续常态化开展合规廉洁、保密安全等主题教育活动，不断完善内控管理体系，引导全体职工以坚定的信念、务实的作风、合规的行为，为集团高质量发展保驾护航。
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05·192026喜报！我集团董事长倪剑波荣获“舟山市劳动模范”5月18日上午，舟山市举行劳模先进表彰大会，市委书记、新区党工委书记陈重出席并讲话，市委副书记、市长徐仁标主持。大会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，表彰全市各行各业劳动模范和先进典型。 会上，我集团董事长倪剑波被授予“舟山市劳动模范”荣誉称号。
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05·182026平太荣集团与浙江国际海运职业技术学院达成“五位一体”产教融合战略合作5月16日上午，2026年舟山市职业教育活动周启动仪式在舟山职业技术学校·舟山技师学院举行。本次活动立足舟山海洋经济发展实际，旨在加快构建职普融通、产教融合、科教融汇的现代职业教育体系，精准培育适配海洋经济领域的高素质高技能人才。在启动仪式上，我集团与浙江国际海运职业技术学院签订产教融合战略框架协议，双方将携手探索校企协同育人新路径，共同助力舟山海洋经济高质量发展。 双方本着“人才共育、资源共享、发展共赢”的原则，致力于构建长期稳定、深度耦合的校企战略合作伙伴关系，着力打造“产业学院+人才培养+技能认证+科研转化+生态构建”五位一体的产教融合新模式。该模式将紧扣远洋渔业产业升级与舟山“一条鱼” 全产业链发展需求，从实训平台建设、高素质人才共育、技能培训与认定、科研协同到生态体系构建，形成覆盖人才“入口”到“出口”的全链条闭环，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。 我集团长期坚持校企协同与产教平台建设，致力于打通人才供给与产业需求的“最后一公里”，构建教育赋能产业、产业反哺教育的良性循环。以此次战略协议签订为新起点，集团将进一步探索教育链与产业链双向赋能的多元路径，推动常态化、系统性的协同育人机制再升级，为远洋渔业现代化、可持续发展夯实人才根基与创新支持。
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05·182026跨洋送暖 山海无隔：平太荣集团赴菲律宾开展船员及家属慰问活动为推进集团“船队国际履约能力及船员权益保障三年提升计划”走深走实，持续规范外籍船员劳务中介管理体系，筑牢船员权益保障防线，5月11日至14日，我集团船员服务保障中心工作组赴菲律宾马尼拉，开展菲律宾籍船员及家属慰问活动，并对当地劳务中介公司和船员培训学校开展实地考察。 5月12日上午，工作组与老船员及家属代表召开座谈会。工作组致欢迎辞并转达董事长慰问信，向船员及家属代表表达了集团的诚挚感谢与深切关怀。工作组围绕船员在船工作状况及工伤船员康复进展与船员及家属代表进行了务实交流，并就大家关切的问题予以现场回应。 与会船员与家属代表对集团人性化管理理念及保障体系给予高度评价，普遍表示船上管理有温度、生活有保障、薪资发放及时，有效支撑了家庭日常开支，多名资深船员表达了希望继续在原船工作的回流意愿，船员与家属代表们还特别向工作组赠送了感谢旗。会后，工作组向参会船员及家属代表发放了慰问礼品，并共进午餐，在轻松温馨的氛围中进一步增进互信。 5月12日下午及13日，工作组先后对合作的两家菲律宾劳务公司进行实地走访，对其从业文件资质及原件等材料进行现场审核，围绕船员招聘、培训、办证、出航前借支管理、食宿等环节展开深入交流，全面了解中介公司的运营模式及费用标准，切实为船员构筑更加坚实的权益保障防线。针对合作中存在的相关问题，双方逐一讨论并达成一致意见，为后续深化合作奠定了坚实基础。 5月14日上午，工作组赴当地BST证书培训学校进行实地调研，现场观摩船员培训教学，了解培训课程体系、教学资源配置及学员实操考核情况，与校方就培训效果评估及船员技能提升等议题进行了深入交流，为进一步规范外籍船员岗前培训质量积累了第一手资料。 我集团围绕中外船员及家属的关怀慰问，已建立常态化、机制化的工作体系，持续开展海外走访与实地交流。同时，健全覆盖船员权益全流程、标准化的制度保障体系，形成权益维护与职业赋能双向并行的闭环管理。未来，集团将持续迭代升级船员船上工作与生活环境，稳步推进薪酬体系优化与综合福利升级，全力构建公平公正、安全安心、权益完善、发展可期的职业平台，让每一位船员真正成为平太荣事业的同行者与合伙人。
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05·072026“汇微光 联青春 守蔚蓝”——平太荣集团团委联合浙海大经济与管理学院团委开展五四青年节公益净滩活动为深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，凝聚青年力量助力美丽舟山建设，以青春行动致敬五四精神，5月6日上午，平太荣集团团委联合浙江海洋大学经济与管理学院团委，组织30余名青年赴小干岛滩涂开展“汇微光 联青春 守蔚蓝”护海净滩志愿公益活动。 现场，大家分组协作，手持夹钳和垃圾袋，沿滩涂区域仔细清理积存的塑料瓶、废弃渔网、泡沫碎块及各类海漂垃圾。经过高效有序的集中清理，一袋袋垃圾被清理上岸，这既是劳动的真实收获，更是海洋保护最直观的实践教材。通过亲身参与，大家真切感受到海洋保护的紧迫性与长期性，作为远洋企业的一份子，更要肩负起“取之于海、护之于海”的天然使命，以走在前、作表率的行动自觉，持续为“守护蔚蓝”贡献企业力量与青春担当。 此次联建活动，是我集团与浙江海洋大学在“校企合作”模式上的一次生动延伸。双方青年在协作中增进了友谊，在身体力行的环保实践中提升了生态素养与责任意识，实现了“1+1>2”的共建效果。 平太荣集团始终将海洋环境保护视为企业可持续发展的重要基石。在海上作业环节，依托自有冷藏运输船常态化开展塑料垃圾的粉碎回运。本次岸线净滩行动是集团环保链条由海向陆的有机延伸，充分彰显了“海陆联动、协同治塑”的环保理念，进一步夯实了企业全链条、多维度参与海洋生态保护的实践基础。未来，集团将继续以系统性思维推动海洋环保走深走实，为守护蔚蓝家园贡献更多企业智慧与力量。
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05·062026情暖一线迎“五一”：平太荣集团工会开展节前船员慰问活动在“五一”国际劳动节来临之际，为致敬节日期间坚守岗位的一线劳动者，切实推动船员关爱举措落地见效，4月30日，平太荣集团工会开展节前慰问活动，工会主席乐文率慰问组赴在港运输船及船厂在修船舶，向一线船员及岸基工作人员致以节日问候，并送去暖心慰问物资。 上午，慰问组一行登船走访，察看船舶作业区域与船员生活区，详细了解船舶运营状态、在港工作安排及船员生活保障情况，认真听取一线需求与建议。慰问组对大家长期以来“以船为家”的敬业精神，以及为保障前方生产平稳运行作出的积极贡献表示肯定，并送上新鲜蔬菜、水果等慰问物资，确保船员们在海上也能有优质的餐食供应。乐文叮嘱大家要充分利用靠港时间合理安排休整，特别强调在节假日期间要进一步强化安全意识，严格遵守船舶安全管理规定，做好自身防护与恶劣天气应对准备，切实保障人身与船舶安全。 下午，慰问组赴荣畅船厂实地察看船舶修造进展情况，对全体机修人员全力以赴推进修造工作、以实际行动诠释“劳动在一线”的精神表示高度肯定。乐文嘱咐全员要始终牢记“安全第一”的理念，严格执行修造作业各项安全操作规程，时刻绷紧安全之弦。同时要科学安排作息，在保障修造进度与质量的前提下，做到劳逸结合，保持良好的身体状态和精神风貌。慰问组还向即将随修竣船舶出港的船员们送上慰问物资，寄望大家以更佳状态迎接即将到来的航程。 平太荣集团始终秉持“以人为本”的核心发展理念，持续提升船员的工作条件与生活环境，用心办好船员“船上事”、“家里事”、“心头事”。集团工会将继续发挥桥梁纽带作用，扎实推进船员“暖心”工程，不断优化服务机制，努力营造安心、舒心、暖心的职业环境，进一步筑牢远洋渔业发展的后方保障。
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