平太荣远洋渔业集团

为推进集团“船队国际履约能力及船员权益保障三年提升计划”走深走实，持续规范外籍船员劳务中介管理体系，筑牢船员权益保障防线，5月11日至14日，我集团船员服务保障中心工作组赴菲律宾马尼拉，开展菲律宾籍船员及家属慰问活动，并对当地劳务中介公司和船员培训学校开展实地考察。 5月12日上午，工作组与老船员及家属代表召开座谈会。工作组致欢迎辞并转达董事长慰问信，向船员及家属代表表达了集团的诚挚感谢与深切关怀。工作组围绕船员在船工作状况及工伤船员康复进展与船员及家属代表进行了务实交流，并就大家关切的问题予以现场回应。与会船员与家属代表对集团人性化管理理念及保障体系给予高度评价，普遍表示船上管理有温度、生活有保障、薪资发放及时，有效支撑了家庭日常开支，多名资深船员表达了希望继续在原船工作的回流意愿，船员与家属代表们还特别向工作组赠送了感谢旗。会后，工作组向参会船员及家属代表发放了慰问礼品，并共进午餐，在轻松温馨的氛围中进一步增进互信。 5月12日下午及13日，工作组先后对合作的两家菲律宾劳务公司进行实地走访，对其从业文件资质及原件等材料进行现场审核，围绕船员招聘、培训、办证、出航前借支管理、食宿等环节展开深入交流，全面了解中介公司的运营模式及费用标准，切实为船员构筑更加坚实的权益保障防线。针对合作中存在的相关问题，双方逐一讨论并达成一致意见，为后续深化合作奠定了坚实基础。 5月14日上午，工作组赴当地BST证书培训学校进行实地调研，现场观摩船员培训教学，了解培训课程体系、教学资源配置及学员实操考核情况，与校方就培训效果评估及船员技能提升等议题进行了深入交流，为进一步规范外籍船员岗前培训质量积累了第一手资料。我集团围绕中外船员及家属的关怀慰问，已建立常态化、机制化的工作体系，持续开展海外走访与实地交流。同时，健全覆盖船员权益全流程、标准化的制度保障体系，形成权益维护与职业赋能双向并行的闭环管理。未来，集团将持续迭代升级船员船上工作与生活环境，稳步推进薪酬体系优化与综合福利升级，全力构建公平公正、安全安心、权益完善、发展可期的职业平台，让每一位船员真正成为平太荣事业的同行者与合伙人。