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平太荣远洋渔业集团有限公司
一家集远洋捕捞、运输、加工、储藏、销售、集装箱冷链物流、货物进出口、石油化工、生物技术
研发运用、餐饮服务、职业培训及船舶修造于一体的综合性集团企业。
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关于平太荣
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平太荣远洋渔业
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平太荣远洋渔业集团有限公司坐落于国家海洋经济发展先导区——浙江舟山群岛新区。集团创始于2007年,从业人员2000余人,是一家集远洋捕捞、运输、加工、储藏、销售、集装箱冷链物流、货物进出口、船舶修造、生物技术研发运用、餐饮服务、职业培训及石油化工于一体的综合性集团企业,是中国远洋渔业协会副会长单位,浙江省远洋渔业协会会长单位。
2000
余人
从业人员
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绿色可持续渔业 · 海洋、气候环境保护 · 船员人权
Sustainable Fishery · Climate & Marine Environment Protection · Crew Human Rights
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文件名
类型
操作
ISSF Best Practices for Sharks, Sea Turtles and Seabirds
ISSF CCM 3.1 Policy Regarding Shark Finning
Best Practices Policy for Sharks and Marine Turtles
废弃物管理规定
船员人权声明
海龟保育政策
海鸟保育政策
鲨鱼、海龟和海鸟的保育措施
鲨鱼保育政策
党工建设
PARTY WORK
党工建设
PARTY WORK
集团党总支成立于2012年3月,于2021年升格为党委。现下设5个支部: 机关支部、船队支部、荣舟支部、生物公司支部、荣畅支部,现有党员65名,组织覆盖全面,部门领导多数为党员。集团党委在上级党组织的领导下,坚持以“创一流业绩,打造一流企业”为目标,深度融入公司治理,在企业重大决策、战略执行和经营管理中切实发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用,引领党员彰显先锋模范作用,为企业稳健发展提供了坚实的组织保障和方向指引。
公司工会成立于2012年2月,多年来,在上级工会和集团党委的正确领导下,结合自身特点不断探索非公经济工会组织工作的有效途径,形成符合时代特点、充满活力、富有效率的非公经济工会组织工作机制。通过开展各种活动提升员工的整体素质,建立船员海上意见反馈通道保障船员权益,成立劳动调解委员会,积极协调劳动关系,切实维护员工的合法权益,在推动构建和谐企业的进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
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10·15
2026
平太荣集团召开2026年第四季度工作推进会暨安全生产工作会议
10月13日,平太荣集团召开2026年第四季度工作推进会暨安全生产工作会议,全面回顾并总结第三季度的工作成效与不足,部署第四季度收官冲刺工作。集团董事长倪剑波出席会议并讲话,集团党委书记、总裁倪泳一主持会议,集团领导班子及各部门、下属子公司主要负责人参加会议。 集团综合运营中心总监徐艳娜就2026年第三季度各项经营数据进行了分析,各部门、下属公司负责人汇报了第三季度各项工作,集团安委办办公室负责人乐文汇报了第三季度安全生产工作情况。 董事长倪剑波充分肯定了集团第三季度在行业整体承压、成本上行、合规趋严等背景下,在降本增效、加工贸易、科技创新、安全合规等方面取得的工作成果,深入剖析了当前面临的压力与不足,并立足行业态势与集团发展实际,对全力冲刺第四季度作出针对性部署。01捕捞主业:保产量、降成本、守底线 科学统筹捕捞计划与作业节奏,强化渔情研判与资源调度,提升单船作业效率。生产管理要紧盯航行安全、设备安全、鱼获质量、进出港、海上作业及运输转载等高风险环节,以标准化节点管控提升整体管理水平,增强运输船综合保障能力。同步关注船员身心健康与思想动态,营造中外籍船员友好融洽的工作氛围,优化薪酬机制。严控燃油、饵料、物资、信息通讯等关键环节,深挖降本空间。主动应对合规监管趋严形势,持续提升国际履约能力,规范管理台账,健全监督检查与问题整改闭环机制。02加工贸易:强特色、拓市场、优结构 充分释放产线潜能,持续优化工艺流程,切实增强生产端的质量效益。做强特色业务板块,加快打造可复制的区域性成果,向周边区域辐射推广。建强加工、销售人才队伍,统筹线上、线下渠道建设,打通多元市场通路,不断提升市场触达效率与覆盖广度。夯实新业态板块运营能力,打磨供应链响应能力与客户服务水平,实现业务模式持续迭代成熟。强化门店运营与品牌输出,提升终端服务体验,形成生产、销售、服务协同联动的良好格局。03创新驱动:破瓶颈、促转化、见实效 坚持新品开发与产品升级双线并行,持续丰富产品矩阵,拓展应用场景,推动创新产品加快走向市场。强化关键技术攻关,提升自主创新能力,稳步推进产能扩建与设备优化,不断夯实规模化生产与精益化运营基础。持续健全知识产权保护体系,加快核心专利申报布局,推动团体标准发布与宣传推广,积极参与行业标准、国家标准制修订。深化产业链协同创新,推动技术需求与科研资源精准对接,拓展开放合作格局。04大安全管理:抓生产、守合规、防风险 海上生产要严格落实安全交底制度,强化高风险环节识别与管控,加强船员实操培训与健康动态管理,提升作业规范化、精细化水平,以规则自我加压。加强现场检查、电话抽查等多重检查交叉确认,优化防护设备配置。坚持以案促改,推动警示教育常态化、长效化。岸上生产要全面强化加工操作安全管理,严格执行设备操作规范,切实防范工伤事件,做实健康卫生培训与现场监督,强化消防、用电、设备运行等重点领域风险排查与隐患整治。船舶修造要严格落实修造作业安全规程,强化动火、高空、密闭空间等高风险作业现场监护,加强外协队伍资质审核与过程管理,严把工程质量与安全验收关口。综合管理要压实资金安全、信息安全、数据合规与管理责任,构建多层次风险防控体系。05精细化管理:强队伍、优机制、提韧性 统筹海上、岸上两支人才队伍协同发展,推动人才管理由“数量补充”向“密度提升”转变。持续优化运营流程与管理机制,把成熟经验固化为制度流程,推动管理从经验驱动向机制管理跃迁。推进数实融合,以数据支撑决策、以智能提升效率,以管理韧性对冲经营不确定性。强化成本管控和资源集约利用,推动降本增效由单点节约向系统优化转变。 集团党委书记、总裁倪泳一在会议总结中强调:全体管理人员要拔高思想认识,推动管理能力向末端延伸、执行抓手直达终端业务节点,加强部门间统筹协同与信息互通;要解决好新业务场景与旧制度规定的适配问题,抓实细节风险把控。各部门要建立完善标准作业流程并严格对照执行,以“向内求”的工作思路高标准加压内部管理,以管理成效促业务提升。 第四季度是决战冲刺全年收官的关键阶段,也是谋划明年发展布局的窗口期,各部门要紧扣年初既定目标,围绕“质效双升、创新驱动、安全合规、精细管理”四大主线,以倒排工期抓进度、以清单管理抓落实、以闭环机制抓成效,抢抓最后一个季度黄金期,扎实推进各项工作落地见效,交出全年过硬答卷,为明年开局蓄势聚能。
10·08
2026
平太荣集团携手舟山市海员产业工会 中医义诊情暖船员出航路
国庆节将至,为切实关爱一线船员身心健康,让船员们以良好的身体状态投入到生产任务中,舟山市海员产业工会特邀普陀仁济医院中医科医疗团队,为集团即将在国庆节出航的船员们送上了一份暖心的“健康礼包”。集团全程保障,与工会共同推动此次义诊落地开展。 现场,医疗团队为船员们提供中医把脉、艾灸、针灸、拔罐及测量血压等健康服务。针对船员长期在海上作业、工作环境潮湿、易患颈肩腰腿痛及脾胃失调等职业特点,耐心细致地为每一位前来咨询的船员进行体质辨识和健康评估,并结合中医“治未病”理念,给出个性化的调理建议和航行期间的自我保健指导。现场气氛热烈,不仅吸引了中国籍船员踊跃参与,也吸引了多名外籍船员前来体验。 不少船员表示,节前能享受到这样贴心的健康服务,既缓解了身体的不适,也学到了一些简单实用的日常保健方法,更让他们感受到了来自“娘家人”和“自家人”的双重关爱。 此次义诊活动受到了广大船员的一致好评,通过“一治一防”,既增强了船员的健康意识,也帮助船员提升了日常保健能力。集团将继续联合舟山市海员产业工会等组织,链接更多优质医疗资源,把健康服务送到船员身边、送到船头一线,当好船员健康的“贴心人”和“守护人”。
09·30
2026
千里共明月 家书抵万金:平太荣集团党委开展“家书越洋”活动
路遥心更近,月圆情更浓。值此中秋佳节,为让每一份牵挂都有归处、每一份思念都能抵达,平太荣集团党委精心组织“家书越洋”活动,以笔墨寄情、以书信传意,让远在茫茫海上的船员也能收到来自家的温度,让团圆的心意不因距离而缺席。 后方安则前方稳。一封家书,既是亲情的传递,也是安全防线的共筑。集团党委长期探索“家企共治”路径,以家书机制为纽带,将亲情力量融入安全生产,以情感纽带强化安全意识,形成“企业管生产、家庭助安全”的协同格局。 此次,集团运输船再次化身“海上鸿雁”,将来自陆地的牵挂与祝福,随补给物资精准送达各作业船队,把组织的关怀与家人的期盼送到每一位船员身边。 纸短情长,字里行间承载着父母的牵挂、妻儿的叮咛与期盼。其中一封来自孩子的信格外令人动容,稚嫩的笔迹里,既有对父亲“平安回家”的思念、对父亲远航归来带回礼物的童真期盼,也有“时刻注意安全”、“照顾好自己”的真切叮嘱,童言质朴,却字字含情,句句暖心。 它们不仅是节日里一份暖心的慰藉,更成为连接家与企、情与责的温暖桥梁。这份来自家人的浓浓关爱,将悄然转化为船员们坚守岗位、安全生产、奋发工作的动力,激励大家以更加饱满的精神状态投入生产作业,在每一次远航中心有所系、行有所向。 船员是远洋事业发展的根基,他们的安全与安心,是万千家庭的牵挂所在,也托举着企业行稳致远的未来。集团党委将充分发挥“航行的支部”海上堡垒作用和运输船保障优势,不断丰富船员关怀形式,让关怀跨越山海、直抵人心。推动“家”与“企”在情感与责任的双向奔赴中同频共振,让每一位远洋奋斗者身后有依靠、心中有归属。
09·30
2026
月满中秋 情暖后方:平太荣集团开展船员家属走访慰问活动
值此中秋、国庆双节来临之际,为扎实推进船员暖心关怀工程,持续拉近家企距离,平太荣集团党委、工会、船员服务保障中心工作组组成慰问小组,开展部分船队编队队长家属、职务船员家属走访慰问活动,以实际行动传递企业关怀,送上节日祝福。 9月21日上午,慰问小组一行走访部分船队编队队长家属,与家属亲切交谈,进一步了解队长日常工作情况、工作中遇到的困难,以及家属在生活中是否有需要帮助解决的难题,认真听取家属对公司相关工作的意见与建议。交流中,家属还分享了关于家庭关系经营、工作理解与支持等方面的感悟,也让慰问小组深受触动、受益匪浅,为今后进一步优化家企联动机制、深化家属服务工作提供了宝贵思路。 9月20日-23日,慰问小组入户走访部分职务船员家属,送去中秋慰问品和节日祝福,与家属们贴心唠家常、问冷暖,细致了解家属们的日常生活、身体状况和实际需求,认真倾听家属们的心声,感谢家属们长期以来对远洋事业的理解与支持,叮嘱家属们保重身体、照顾好家庭,有困难及时向公司反映。家属们也对公司长期以来的关心表达感谢,表示将一如既往支持亲人工作,守好“大后方”,与企业同心同行,共筑温暖坚实的后盾。 针对外地职务船员家属,慰问小组通过电话、微信、视频等方式开展线上慰问,并将月饼邮寄到家,让这份节日心意跨越地域阻隔,抵达每一位家属身边,确保关怀不漏一户、温暖不落一人。 未来,集团将继续以船员暖心工程为抓手,持续推动船员家属关怀机制向常态化、长效化迈进,让温暖不止于节日、更融入日常。通过不断深化家企联动,携手构建更加温暖、有力的船员后方支持体系,让船员出海无忧、家属守家有靠。
08·27
2026
“一条鱼”解锁健康新未来:平太荣集团亮相第20届上海国际渔业博览会
8月26日至28日,第20届上海国际渔业博览会在上海新国际博览中心盛大举行。作为全球水产行业的重要风向标,本届展会汇聚了全球渔业产业链上下游企业,产品覆盖初级捕捞、精深加工、即烹预制等丰富品类。我集团携金枪鱼全系产品亮相展会,并特别带来蓝鳍金枪鱼开鱼秀,成为本届渔博会的亮点之一。 围绕现代化远洋捕捞的战略方向,集团深耕“一条鱼”全产业链价值转化与精深化发展。本届展会,集团重点展出了金枪鱼精深加工与生物功能两大系列产品,“一鱼两翼”的业务格局推动金枪鱼产品从传统的生食冰鲜单一赛道,向“蓝色粮仓”优质蛋白供给与“海洋生物医药”功能价值高地双向延展。 精深加工产品以金枪鱼鱼干、小笼包、鱼丸、水饺等为代表,将深海蛋白与中式餐饮习惯结合,覆盖即食及即烹场景,用海洋蛋白重新定义家庭餐桌的便捷幸福感。此次还特别推出新研发的金枪鱼饭团,以持续创新丰富消费者选择。 生物功能性产品则涵盖金枪鱼胶原低聚肽面膜、金枪鱼鹅肌肽片、金枪鱼玉米肽片及金枪鱼低聚肽复合固体饮料等,依托生物科技精准提取金枪鱼活性肽成分,聚焦抗疲劳、降尿酸、美容养颜等细分健康需求,剂型便携、适口性佳,将深海营养从基础补给升级为功能性养护。 让“一条鱼”从“规模扩张”的浅水区游向“功能定义”的深水区,我们希望带来的不仅是产品清单,更是一份关于“如何用好一条鱼”的全场景健康消费解决方案。我们期待以本次展会为契机,与各界伙伴深入交流、协同探索远洋渔业现代化发展的多元路径,让深海资源的每一份价值,都以更精细的方式嵌入更广阔的消费与健康场景,助推产业向价值链更高端跃升。
08·27
2026
共拓可持续蓝海:平太荣集团亮相第28届日本东京国际水产品与技术展览会
8月19日-21日,第28届日本东京国际水产品与技术展览会在东京有明国际展览中心举办。作为全球水产领域极具风向标意义的专业盛会,本届展会紧扣安全合规、智能养殖、精深加工、绿色可持续、功能化创新的升级方向,集中呈现全球水产行业的前沿技术、产品趋势与市场动向,为全球水产行业搭建高端对话与商贸对接的综合性平台。 我集团再度赴约东京,携金枪鱼核心产品矩阵亮相展会,集中展出切块、切板、切片、切粒等多形态精深加工系列产品。依托全链路可持续追溯体系,我们全方位呈现了从远洋合规捕捞、超低温冷链储运,到个性化定制加工的完整闭环,充分传递企业在全链协同与绿色合规发展方面的持续深耕与系统化能力。 日本作为全球水产业的标杆市场,消费需求精细多元,供应链体系成熟完备,在产品标准化、冷链物流及品质追溯等方面积淀深厚,始终是我们对标提升的重要参照。多年来,集团依托稳定的产品品质,与多家专业金枪鱼商社、大型商超及加工工厂建立了长期互信的合作,在稳固市场信任的同时,主动对接消费端对产品质量、可持续认证及合规运营日益提升的要求,持续优化出口产品结构,推动出口业务从“品质交付”走向“价值共建”。 依托金枪鱼太平洋公海项目MSC认证的长期实践,集团将相关经验内化为体系化的合规管控能力,以更高标准接轨国际规则。此次参展,我们期待超越单一的产品推介,与更多秉持生态责任与品质追求的伙伴展开深度对话,共同探索从源头到餐桌的绿色智能协同路径,为远洋渔业绿色、创新、可持续发展注入务实动能。
船员诉求反馈公示
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2024·04·02
关于平太荣“327”船员投诉情况通报
2024年3月26日,我部收到“平太荣327”船员关于船上工作生活方式等问题的“建议信”。我部立即组织专业人员展开深入调查。 经核实,船上确实存在部分问题。针对此,我部联合远洋事业中心强化船舶内控管理规定的执行,通过教育培训等方式调整、提升船员生活质量,负主要责任的部分职务现已调离原岗位,以维护船员权益及船舶运行秩序。 后续将持续跟进监督整改效果,促进船队整体管理水平提升与船员生活环境和谐稳定。集团安全与信息部2024年4月2日
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浙江省舟山市普陀区东海西路9号普
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