4月18日上午，平太荣集团开展凝“新”聚力 共“荣”未来——2026年度新员工入职培训。集团及子公司的新进员工参加培训，围绕企业文化认知、岗位规范理解与职业素养提升，开展了系统性的学习交流，为新员工快速融入组织、实现角色转化奠定了坚实基础。

    集团党委副书记、综合运营中心总监徐艳娜为本次培训做开场致辞，她代表集团对新员工的加入表示欢迎，并勉励大家以此次培训为起点，尽快适应岗位要求，积极融入平太荣大家庭，充分激发自身活力与创新潜能，在实际工作中主动作为、展现价值。

    新员工依次进行自我介绍，初步建立彼此认知与互动联系。随后，集团组织观看了企业宣传片及党建宣传片，帮助新员工系统了解集团由初创阶段迈向多元布局的演进历程及党建文化核心内涵。人力资源部进一步围绕企业战略愿景与组织文化进行深入讲解，助力新员工深化对集团使命的理解，增强团队向心力。

    制度学习模块聚焦实操导向，同步安排现场答疑与互动。审计监察部围绕员工行为规范、流程要求、合规操作与廉洁自律等内容进行系统说明，强化风险意识与合规底线，切实为新员工把好入职合规的“第一道关口”；人力资源部对考勤、薪酬、保密等人事管理制度进行详细解读，并现场演示钉钉办公平台的主要功能，提高数字化工作能力；安全信息部结合实际案例，开展安全教育、信息保密及突发事件应对培训，重申“安全置于一切工作之首”的原则。

    培训尾声，两名新员工代表分享了学习体会。她们表示，通过本次培训深刻感受到企业对员工的重视与支持，未来将以合规与安全为底线，以团队目标为导向，积极投入工作，为集团高质量发展贡献自身力量。

    新员工不仅是集团人才梯队的源头活水，更是赋能业务革新、助推战略落地的强劲引擎。面向未来，平太荣集团将持续优化人才培养体系，拓宽员工成长通道，全力打造更具吸引力与竞争力的职业发展平台，构建员工与企业共生共荣的良性生态，让每一位平太荣职工在实现个人价值的同时，与集团同心同行、携手共创发展新格局。